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　　南方日报讯（记者/王蓓蓓通讯员/李思源）近日，由佛山市人社局主办的“全力推进新时代和谐劳动关系高质量发展”2023年度佛山市和谐劳动关系企业、标杆企业发布会顺利举行。

　　发布会当天，2023年度佛山市和谐劳动关系标杆企业、2023年度佛山市和谐劳动关系企业榜单发布。广东汇源通集团有限公司等20家企业被评为2023年度佛山市和谐劳动关系标杆企业；100家企业被评为2023年度佛山市和谐劳动关系企业。

　　此次评选活动旨在鼓励企业发挥榜样力量，培育更多在全面保障职工权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共商共建共享等方面有担当有作为的和谐劳动关系先进典型企业。

　　佛山市人社局副局长卢岭介绍，榜单中的企业既有国有企业，又有民营企业；既有本土企业，也有不少外资企业的身影。各企业构建和谐劳动关系举措各具特色，百花齐放，体现出佛山勇于创新的城市文化。

　　“这次获得荣誉的企业以高度的社会责任感和开拓创新能力为佛山的繁荣发展作出了积极贡献，是佛山企业中践行高质量发展、助力制造业当家的典范。”卢岭说。

　　佛山是民营经济大市，民营企业要切实保障好劳动者基本权益，建立劳动关系协调制度，丰富内部沟通机制，提升劳动关系管理水平，实现企业高质量发展。

　　和谐稳定、共享共赢的高品质劳动关系是企业内部难以替代的宝贵资源，是企业的“软实力”，能够有效提升企业绩效与竞争力。拥有良好员工口碑的企业，在招揽人才、留用人才上也更具优势。构建和谐劳动关系，不仅关系到企业发展和员工利益实现，也关系到整个社会的和谐稳定与发展进步。

　　今年以来，佛山市人社部门推出多项构建新时代和谐劳动关系工作举措，包括发布劳动争议调解仲裁白皮书，出台和谐劳动关系企业、标杆企业评价标准及22个部门联合激励政策，广泛发动劳动关系协调员参与培训等工作。

　　为表彰先进，树立典型，推动形成广覆盖、全方位、多层次的和谐劳动关系创建局面，自8月起，佛山市协调劳动关系三方面在全市开展和谐劳动关系企业、标杆企业申报工作。

　　佛山市人社部门考核组结合企业用工管理状况以及党建引领、关爱员工、福利待遇、人才引进培育、劳资协调、社会责任等要素，对企业进行走访调研，组织专家评审并结合线上投票、公示等环节，最终评选出2023年度佛山市和谐劳动关系企业、标杆企业。

　　此次发布会还从众多参选企业中挖掘出15个“和谐劳动关系优秀案例”，希望通过这些案例启发广大企业打造更多和谐劳动关系的“佛山样本”，展现佛山企业有能力、有力量、有温度、有文化的一面。

　　现场，3位获得2023年度佛山市和谐劳动关系标杆企业称号的企业代表分享他们在构建和谐劳动关系、打造企业文化、企业日常管理等方面可供借鉴的经验。

　　来自广东汇源通集团有限公司人力资源部的聂丽玲就是其中一位。“此次评选能够促进我们对和谐劳动关系理念和标准的深入理解和自我规范，有助于我们实现以和谐劳动关系助力企业长远和谐高质量发展。”聂丽玲说。

　　接下来，佛山人社部门将加强对和谐劳动关系企业、标杆企业的宣传推广，举办标杆企业参观学习及经验交流会等系列活动，引导更多企业通过构建更加和谐稳定的劳动关系，实现企业更加健康可持续的发展，为佛山市经济社会高质量发展提供更强的支撑保障作用。

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